对于每一个团队来说,任人用人用到最大价值,其团队的整体价值也就最大化了,这样可以有效的提高工作效率,及提升投资回报率,对于SEO团队亦是如此,那么,
东莞SEO优化团队视如何建立的呢?可信推认为,组建一个SEO团队,通常需要考量如下几个因素:
第一个方面考虑:预算问题
包括大致三点吧,第一是人员的薪资问题,最少一个SEO团队要包括SEO专员和编辑吧,每个月的人工成本是多少呢?这个要把控好。其二,SEO优化离不开资源互换,那么链接资源互换的成本是多少呢?其三,网站搭建与维护的基础性成本是多少呢。当然,还包括一系列的辅助营销成本,比如基础的网络推广。
第二个方面考虑:规模问题
企业规模以及内部组织结构的管理权限的制约,都是一个重要参考的因素,它严重影响整个SEO优化团队的顺利推进项目。针对大型企业的SEO团队组建来说,管理型人才适合做这种项目的主管,专业技术人才负责执行。
第三个方面考虑:专业问题
作为一个专业的SEO团队,我们最忌讳的形式就是,一人身兼多职,程序开发人员代替
SEO优化人员,这是非常不明智的。我们需要尽量确保SEO团队中,每个职位都专业化,比如:
①SEO经理:只负责制定SEO项目战略目标。
②SEO专员:只负责制定落地可执行的SEO可执行的优化方案。
③SEO编辑:只负责创造原创内容。
④SEO外链:只负责外部链接的建设。
第四个方面考虑:绩效问题
一个成熟的管理团队,必然会有一个明确的绩效考核指标,因此,针对现有团队制定长周期的KPI考核指标,十分重要,具体的各个公司的制定也不太一样,以实际情况为准。
以上从四个方面,简述了一下“东莞SEO优化团队是如何建立”的相关内容,如果你想要了解更多的SEO优化资讯,可持续关注本站,我们将定期为各位分享优化方面的内容,供大家学习与参考。当然如果你的企业需要SEO优化服务的话,可直接与我们联系。
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